Всемирный день информирования об аутизме

Пандемия COVID-19 выявила и усилила вопиющее неравенство во всем мире, особенно когда речь идет о распределении доходов, доступе к здравоохранению, защите в соответствии с законом и политической интеграции. Люди с аутизмом уже давно сталкиваются со многими из этих неравенств, которые только усугубляются пандемией. Эта проблема усугубляется давно признанной дискриминационной практикой найма и рабочей средой, которая представляет собой серьезные препятствия для людей с аутизмом. Все это способствует безработице или серьезной неполной занятости подавляющего большинства взрослых людей с аутизмом.

17 Целей в области устойчивого развития, принятых мировыми лидерами в Организации Объединенных Наций в 2015 году, представляют собой план решения основных проблем, стоящих перед миром, включая стратегии сокращения неравенства, препятствующего процветанию людей и планеты. Одна из задач Цели 8 устойчивого развития (ЦУР 8) – Достойная работа и экономический рост – заключается в содействии полной и производительной занятости и достойной работе для всех, включая инвалидов. Статья 27 Конвенции ООН о правах инвалидов также признает “право инвалидов на труд наравне с другими” и на “рабочую среду, которая является открытой, инклюзивной и доступной для инвалидов».

Некоторые работодатели недавно запустили инклюзивные программы занятости, в которых принимают людей с диагнозом «аутизм» и связанными с ним состояниями, такими как СДВГ, ОКР и др. Основываясь на опыте, накопленном в ходе этих программ, и мотивируясь желанием быть социально ответственным и получить конкурентное преимущество, используя навыки и способности более разнообразного кадрового резерва, все большее число работодателей в настоящее время создают модели, позволяющие сделать рабочее место и практику найма более инклюзивными в целом.

Пандемия, несомненно, повлияла на усилия компаний по внедрению этих новых моделей в то время, когда международная экономика переживает худший экономический спад со времен великой депрессии, когда были потеряны сотни миллионов рабочих мест. В то же время новые способы работы, в том числе удаленная работа и использование новых технологий, создали возможности для работников с аутизмом, которым ранее было трудно адаптироваться в традиционной рабочей среде.

В рамках празднования Всемирного дня информирования об аутизме в 2021 году эти вопросы будут решаться с помощью виртуального мероприятия, которое будет включать в себя модераторские панельные дискуссии с людьми, живущими с аутизмом, которые сами испытали эти проблемы и увидели эти новые возможности на рынке труда: «Инклюзия на рабочем месте: Проблемы и возможности в постпандемическом мире».

Мероприятие организовано Департаментом глобальных коммуникаций ООН и Департаментом ООН по экономическим и социальным вопросам в сотрудничестве с Фондом Specialisterne.

Как было представлено на праздновании ООН Всемирного дня информирования об аутизме в 2015 году, миссия Фонда Specialisterne состоит в том, чтобы использовать знания, полученные в результате трудоустройства аутистов, для поддержки создания значимой и полноценной занятости для миллиона человек в мире, где существуют равные возможности для всех на рынке труда.

Мероприятие «Инклюзия на рабочем месте: Проблемы и возможности в постпандемическом мире» состоится 8 апреля (10:00 — 11:00 a.m. EST/16:00 — 17:00 p.m. CET).

Регистрация здесь: https://www.un.org/en/observances/autism-day

Источник информации: United Nations https://www.un.org/en/observances/autism-day

Похожие статьи

12 Апрель 2017

Кулинарный мастер-класс в психиатрической больнице №22 г. Химки

  В рамках реабилитационной программы на базе Психиатрической больницы № 22 г. Химки состоялся «Кулинарный поединок» – мероприятие, посвященное Всемирному...

7 Апрель 2017

Союз охраны психического здоровья запустил программу профилактики профессионального выгорания

  Союз охраны психического здоровья запустил программу профилактики профессионального выгорания специалистов, чья деятельность связана с лечением и реабилитацией людей с...

17 Июнь 2021

Недоношенные дети - проблема, которую нужно обсуждать

Новая книга Эмилии Афранж издана на английском и португальском языках Книга “Недоношенные дети - проблема, которую нужно обсуждать” является результатом...

13 Июнь 2018

Основные принципы образования в сфере охраны психического здоровья

Основные принципы образования в сфере охраны психического здоровья Альфрид Лэнгле, почетный президент Международного общества логотерапии и экзистенционального анализа (Австрия) Альфрид...

30 Июль 2019

ПРИВЕТСТВЕННОЕ ОБРАЩЕНИЕ ОТ ПРОФЕССОРА НОРМАНА САРТОРИУСА

Congresses dealing with mental health are very rarely bringing together all the stakeholders of the promotion of mental health –...

19 Август 2016

Опыт Грузии в сфере охраны психического здоровья будет представлен на Конгрессе "Психическое здоровье человека XXI века"

Президент Общества психиатров Грузии - Эка Чкония, профессор кафедры психиатрии и наркологии Тбилисский государственный медицинский университет, посол ECNP в Грузии, клинический директор...

19 Октябрь 2017

Конкурс «Здоровое поколение». В Крыму прошла конференция по профилактике жестокого обращения, буллинга, суицидов среди несовершеннолетних.

21 Июнь 2021

Интервью Натальи Треушниковой для «Коммерсантъ»

Система психиатрической помощи в России не менялась последние 30 лет. Люди с психическими расстройствами часто находятся в пыточных условиях и...

18 Декабрь 2019

Конкурс «Здоровое поколение». Профессиональная этика в социальной работе.

В рамках проекта «Социальная супервизия в системе опеки и попечительства Новосибирска и Новосибирской области» продолжается интенсивное обучение руководителей и специалистов....

20 Октябрь 2021

В России вышло мобильное приложение для помощи людям, страдающим от тревоги «АнтиТревога»

20 октября 2021 — Союз охраны психического здоровья совместно с Союзом эффективных психологов выпустил новое приложение для снижения тревожности АнтиТревога, которое продолжает линейку мобильных приложений самопомощи:...